Viele Unternehmen sehen die Notwendigkeit, sich stärker um die Qualifizierung ihrer Mitarbeiter zu kümmern – nicht zuletzt angesichts des Fachkräftemangels in einigen Branchen und Regionen.
Allerdings führt dies bislang noch kaum zu einer Ausweitung der betrieblichen Weiterbildung. Besonders kleine und mittlere Unternehmen benötigen flexible Qualifizierungskonzepte, die ihre begrenzten personellen, zeitlichen und finanziellen Ressourcen berücksichtigen und die eine Gestaltung von Personalentwicklung und Weiterbildung erlauben, die zum Unternehmen und seiner Arbeitsorganisation passt.
Wir haben Qualifizierungsstrategien entwickelt und erprobt, die Lernen und Arbeiten verknüpfen. Wir haben Konzepte für arbeitsplatznahes Lernen und für neue Formen der Kooperation von Betrieben in Lernnetzwerken entwickelt. Lernende, Personalverantwortliche, Führungskräfte und Bildungsdienstleister werden in diese Forschungsarbeit aktiv eingebunden.
Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind heute ein unbestrittener Erfolgsfaktor im wirtschaftlichen Wettbewerb. Kompetenz und Zufriedenheit erhöhen die Motivation der Beschäftigten und steigern die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Wir erarbeiten für Sie ein individuelles Angebot, das präzise auf die speziellen Bedürfnisse und Anforderungen Ihrer Firma zugeschnitten ist.
- Mitarbeiterführung und Management
- Persönlichkeitsentwicklung
- Kommunikationsfähigkeit
- Verkaufsschulungen
- Kaufmännische Weiterbildung
- Office Management
- EDV - Schulungen
- Internet und Multimedia
Sie erhalten ein individuelles Angebot, das Ihren firmenspezifischen Anforderungen entspricht.
Die Inhalte unserer Firmenschulungen werden stets im Vorfeld und gemeinsam mit Ihnen entwickelt. In einem persönlichen Gespräch in Ihrem Unternehmen identifiziere wir Ihren speziellen Bedarf. Und damit Ihnen keine Produktionsausfallzeiten entstehen und Sie sich voll auf die Schulung konzentrieren können, veranstalten wir unsere Schulungen auf Wunsch auch an den Wochenenden.
